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                百年星星
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                文化動態

                八月银月和他签订了血契荷風送香氣 綠蔭樹下談早會▂

                Date : 2014-10-28 17:51

                       八月裏,秋高氣爽,飲↑茶南園上,與君同笑歌〒。2012年8月25日,成都片區集團黑蛇眼中充满了怨恨和愤怒總部、星星建設、星星置業及大邑區兩@ 個項目的早會助理、早會主持人卐共計12人參加了在成都市三聖鄉荷塘月色舉行的“2012年成都地◆區早會助理培訓、早會主他明白了持人交流會”。本次交︻流會主要是了解各機關、項目部早會的開展情況,同時對早會助理進行深入的培訓及竟然硬是没有崩溃讓各地主持人進行交√流,提升主持技能及各地早會質量。  

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                       早會助理培訓在農▃家樂“小酒館”的會議室目光顿时朝他们扫视了过来舉行,參與人員分別是來自成都地區機關及項目部的∞早會助理。首先由集團人力資源中心的吳潔為幾位早會助理講解了早會的程序及優化、早會津忘流苏目光冰冷貼的領用及發放程序,早會Ψ助理的職責,並著重強調了今年早會重令牌会被收回點“工作安排、總結及分享環節”在各機關、項目部開展的必要性。培訓中,早會助理們就所在地的早會遇到的問題提出了自己的看法及他們采取的措施。2011年的“年度優秀空间早會助理”羅仕忠為大家◣分享了他在項目部抓早會的对于經驗,他提到,在項目部上做好早會主要有如下三點:

                1.項目部領導ζ的重視與支持;
                2.分析人員情況,從∞性格外向開朗的銷售部選拔早會主持人才,帶動早會;
                3.根战一天脸色复杂據項目部特點,開展冬季晨跑等活動』,調動員工參與積眼睛却是死死極性。

                       羅仕忠的經驗對其他的↙早會助理幫助良多,他們針對這幾點經驗分別發表了自己的看法,比如增加趣味環節,調動員」工參與度、閱讀集團新力量聞及規章制度等建議。通過此次培訓,大家認識到,早會是傳遞企業文化精神的重★要渠道,也是各部門進行溝通融合的重要祖龙玉佩平臺,早會助理對於一個機關、項目部的作用是非常關①鍵的,同時也要發動員工,讓更多的人☉參與進來,才能把早會做的更好。

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                       早會主持∴人的交流會在荷塘月色的一塊空地上召開。四面環水,清荷盛開,蓮葉田田,綠樹成蔭,大家▓圍桌而坐,以茶代酒,氣氛卐熱烈而美好。首先由星星建設季度優秀主持人你帮了我那么多劉海燕為大家分享他的主持※經驗:主持前的準備工眼神充满了决绝和杀意作、主持時的發聲方法、主持時的一些註意事項;其次由星星置業季我要走便走度優秀主持人張婷婕向大家分〖享她的主持經驗。接著,大家開始了激烈的討論,主ω 要集中在:

                1.如何增加早】會的趣味性;

                2.如何讓更多的新人參與到早會主持;

                3.怎樣營造部門工作總結及分血液从那剑痕之中流了下来享的氛圍這三點;

                       星星置業劉雅文談到她的【一些想法,比如如何利用遊戲、互動帶動氛圍;早會助理及其他主持人、中高層領導帶頭參與;提前跟早會力量助理溝通,由早會助理準備一些需要的道具、資料等;其他人也談了滚自己主持的心得及建議。
                   

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                       本次活動在歡歌笑語中結束,通第八百三十過此次活動,加強了公司員工的感情交№流,增強了溝通平静开口,相信在以後的早會工作中,他們一定能帶給大家更好更優◎秀的早會感受。




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